Palangka Raya | EnterKal – Wakil Wali Kota Palangka Raya, Achmad Zaini, menegaskan pentingnya penerapan manajemen talenta dalam pengelolaan aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota Palangka Raya.
Penegasan ini disampaikan Achmad Zaini saat memimpin apel bersama pejabat administrator dan pengawas di halaman Kantor Wali Kota Palangka Raya, Jumat (7/11/2025).
Menurutnya, manajemen talenta merupakan salah satu strategi utama dalam mewujudkan birokrasi yang adaptif, inovatif, dan berdaya saing tinggi.
“Kita harus mampu menempatkan ASN sesuai kompetensi dan potensinya. Talenta-talenta unggul harus diberikan ruang untuk berkembang agar mampu memberikan kontribusi maksimal bagi kemajuan daerah,” ujar Zaini.
Ia menjelaskan, penerapan manajemen talenta tidak hanya berfokus pada promosi jabatan, tetapi juga mencakup pembinaan karier yang terencana, transparan, dan berkelanjutan. Pemerintah daerah, lanjutnya, perlu membangun sistem pembinaan berbasis kompetensi yang mendorong integritas dan profesionalisme ASN.
“ASN yang berintegritas dan berprestasi harus mendapat kesempatan berkembang. Kita ingin birokrasi Palangka Raya menjadi organisasi pembelajar yang mendorong inovasi dan profesionalisme,” tegasnya.
Zaini menambahkan, penerapan manajemen talenta menjadi langkah konkret dalam memperkuat kapasitas sumber daya manusia aparatur, sekaligus mendukung terwujudnya visi Palangka Raya Maju, Modern, dan Berkelanjutan.
Dengan pembinaan talenta yang tepat, ia berharap Pemko Palangka Raya dapat menghadirkan birokrasi yang responsif terhadap perubahan dan mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat. (R-Adv)
